晋江分公司从5月底开始,由人力资源部、生产部组织,举行了为期五周的第二阶段现场管理人员电教培训。此次电教现场管理培训是由现场管理大师徐明达先生主讲的《生产主管必备管理思路与工具》,意在更快的提高现场管理人员素质和管理水平。
这次参加培训的现场管理人员有车间主任、品管、班长、机修等近40名。培训的内容主要是现场管理的知识,包括角色认知与定位,现场诊断,生产作业的方法研究,现场管理的任务,创新思维和PDPC的使用。大部分人员都能够准时参加电教培训,并认真听讲做好笔记。经过长达一个多月的培训后,我们结合实际工作举行了一场考试,大部分人都取得不错的成绩。但由于一些员工的理论基础知识较为薄弱,无法把自己的想法准确的用文字表达出来,造成一部分人成绩不是很理想。参加考试总人数为32人,其中罗松太获高分84分,董建森83分,邹秋霞81分。
次接触公司的培训考核,我觉得相对于学校的考试,还是有很大的差别。学校的考试更关注我们理论知识的掌握程度,而公司的培训考核,不是单纯的从一份试卷就能得出结果的,而更多的是要从实际工作中去跟踪考核。这次考试的目的是进一步巩固大家的理论知识,引导他们在实际工作中怎样去运用这些知识,发挥培训的作用。今后,我们将进一步完善培训制度,结合员工基本情况开展培训,把培训考核深入到员工的工作中,奖优惩劣,激励大家更好的学习。只有员工真正学到知识,提升自我,才能更好地为企业做事,实现双赢。
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